Os programas da Eagle's Flight são desenvolvidos para ajudar as pessoas a reconhecerem suas próprias necessidades de mudança. Vinculando o programa a situações do mundo real, os participantes vêem, entendem e experienciam como seu comportamento precisa mudar para impactar sua performance e obter os resultados necessários a seus empregos.

É introduzida uma linguagem comum em cada programa, que os participantes continuam a utilizar em seu local de trabalho. Esta "Linguagem Viva" reforça o aprendizado, aumenta a compreensão e cria um entendimento comum. Os participantes aprendem fazendo, com isso, há um aumento na retenção do que é dito.

Pelo fato dos programas da Eagle's Flight terem base em princípios fundamentais de performance, as pessoas de qualquer nível - desde gerentes e trabalhadores da linha de frente ao presidente e executivos sênior - podem aplicar, rapidamente, o que aprendem em suas próprias situações de trabalho. Isto proporciona uma oportunidades para que todas as áreas de uma organização se beneficiem de uma mensagem consistente e facilitem a procura por objetivos e resultados comuns.

O gráfico abaixo ilustra a eficiência de treinamentos com base em vivências, no que diz respeito a retenção do aprendizado. Esta comparação não é novidade, pois Confúcio (filósofo chinês que viveu entre os anos de 551 a.C. e 479 a.C.) já dizia: "Se eu ouço eu esqueço. Se eu vejo eu entendo. Se eu faço eu aprendo".