Novo programa de treinamento experiencial evidencia desafio de tomar decisões na era da informação
Abordagem lúdica reproduz pressões do dia-a-dia e destaca a importância de
discernir sobre o que é realmente relevante para multiplicar os resultados
No interior da Austrália, caçadores de cangurus são bombardeados por uma série de informações, algumas delas fundamentais para o cumprimento de suas metas e a otimização dos resultados. Rumo à Exposição Real, os expedicionários precisam traçar estratégias e, com base nos dados obtidos, reavaliar o planejamento, sem perder de vista os objetivos. No emaranhado de informações, há uma riqueza oculta, passível de potencializar ganhos ou engrossar a fileira das oportunidades perdidas. É nesse ambiente que se desenvolve o Expedition Outback, nova criação da Eagle's Flight, empresa de origem canadense especializada em treinamento experiencial, presente em 27 países. O Brasil, onde a empresa está presente desde 1996, foi escolhido como primeiro local fora da América do Norte para o lançamento do programa.
Da concepção à estrutura final, o Expedition Outback exigiu três anos de estudo e desenvolvimento. "O programa permite que, em um ambiente planejado, o participante compreenda como pode otimizar as informações para executar com mais eficiência e, assim, alcançar resultados de qualidade superior", explica Daniel Ramirez, presidente do Grupo Azevedo Ramirez, que congrega a Eagle's Flight Brasil e outras quatro empresas especializadas em comunicação e desenvolvimento. "Não se trata apenas de obter informações, mas de compreendê-las, filtrando o que é relevante. Outro aspecto fundamental é exercitar a flexibilidade, optando por um planejamento fluido, que possa ser reavaliado e adaptado sempre que for preciso", observa.
Com quatro horas de duração, o Expedition Outback pode ser aplicado para grupos de 20 até 2 mil pessoas, divididas em pequenas equipes. Na primeira etapa, os participantes cumprem a parte lúdica interagindo com os companheiros de aventura, sempre sob a orientação de um facilitador. No momento seguinte, é feito o chamado "debriefing", ou seja, a analogia da experiência vivida com o cotidiano corporativo. Como a aplicação dos programas da Eagle's Flight é sempre precedida de um briefing detalhado com a organização contratante, o facilitador fica apto a realizar uma abordagem sob medida, adequada às necessidades específicas da empresa.
Segundo Daniel Ramirez, a opção pela metodologia do treinamento experiencial se baseia na forte crença de que as pessoas não mudam suas atitudes por imposição dos outros, mas por vontade própria. "Experiências de alto impacto podem trazer à tona reflexões capazes de impulsionar a transformação comportamental, uma vez que conscientizam o indivíduo quanto às restrições que determinadas atitudes impõem a seu desenvolvimento profissional e pessoal", afirma.
A Eagle's Flight está presente no Brasil desde meados dos anos 90 e seus programas já foram utilizados por cerca de 350 companhias nacionais e multinacionais, abrangendo um contingente superior a 150 mil pessoas treinadas no país. Aqui e no resto do mundo, o carro-chefe é "O Ouro dos Reis do Deserto", aventura em ambiente inóspito, idealizada para desenvolver, entre outros aspectos, capacidade de planejamento, trabalho em equipe e maximização de resultados. O Expedition Outback nasce para atender a uma demanda de mercado - seguindo, assim, a tradição que deu origem à empresa, fundada no Canadá em 1988 por Phil Geldart, executivo que atuou na Nestlé por 18 anos, cinco dos quais como vice-presidente da área de recursos humanos.
Eagle's Flight Brasil
São Paulo 11 5095.5800
Campinas 19 3747.5477
Demais Regiões 0800 17 8181
www.eaglesflight.com.br
info@eaglesflight.com.br
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